Activities 2014-2015

職業及就業活動系列〈九〉
今時今日的求職攻略-從「親繕履歷」到「Online Profile」

日期:2015年7月4日
時間:10:00-13:00
地點:香港城市大學學術交流大樓底層SRM2
講者:嚴緯先生 (Mr Joseph Yim)

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本工作坊以互動形式講授,共三小時。課程內容主要針對今時今日的大專畢業生求職需要而編寫,以淺白易懂的方式講授,使學員學到如何利用日常生活常用到的數碼媒體,作為尋找工作的工具。

《從「親繕履歷」到「Online Profile」》工作坊,已於7月4日順利舉行,由嚴緯先生擔任講者。嚴緯先生從事教育管理及多媒體設計方面的工作,已有廿多年之久,為業內專才。自九十年代初,嚴氏便先後為各類型的工商機構、政府部門及各大院校,提供相關服務(當中包括Adobe, Apple Computer, Kodak Leaf、北大方正、壹傳媒、經濟日報、生產力促進局及貿易發展局等)。於一九九三年底,嚴氏與友人共同創立了全球首本以中文編寫的影視特技及多媒體雜誌--《電腦傳藝》,並兼任總編輯;經過了十年的努力經營,雜誌今天廣受同業認同。

講者在工作坊介紹了數碼時代的求職廣場、個人影視專輯的內容和設計,以及影音世紀的求職必殺技。講者利用互動和幽默的手法,教導大專畢業生如何將履歷內的信息,用數碼媒體變成個人故事,以便將個人強項表現出來。

同學分享

鄧錦儀
BA (Hons) International Business Management, Oxford Brookes University
參加今次的講座後,我加強了對求職的準備、技巧、衣著等各方面的了解,也學會如何運用求職社交網,以及製作自家DVD的竅門,令我對日後求職,有更大的信心。

 


職業及就業活動系列〈八〉
讓你的履歷動起來

日期:2015年6月13日
時間:10:00-16:00
地點:香港城市大學學術樓 (二) 3500室
講者:黎兆麟先生 (Mr John Lai)

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在茫茫一片履歷大海中,如果只能用30秒抓住老闆的目光,你怎樣才能讓你的求職履歷具備吸晴力?不說你不知道,根據美國求職網站The Ladder 的調查,在篩選履歷時,一份履歷平均只花6秒鐘瀏覽。也就是說,6秒鐘將決定你的履歷去留,比搭電梯的時間還緊迫。要成功,最簡單的方法,就是讓你的履歷動起來!

《讓你的履歷動起來》已於6月13日順利舉行,由黎兆麟先生擔任講者。黎兆麟先生具備 30 多年在著名跨國企業從事人力資源管理工作經驗,曾經服務的機 構包括: 香港地下鐵路、敦豪集團、美國國家半導體和奧寶科技有限公司。他的 專業領域包括人才管理、彈性組織設計、績效掛鉤的薪資管理及 HR 商業伙伴培訓。在 30 多年的職業生涯中,他的服務地區廣泛,涵蓋香港、中國內地、日本、韓國、東南亞、美國、印度和以色列,因此他對各地的人力資源管理制度、運作和文化,都有深刻的認識和體會,為他日後的教學奠下扎實的基礎。從1990年代初,黎先生更活躍於各大學擔任人力資源管理課程導師。黎先生考取英國學會特許秘書及行政人員資格,擁有國際人力資源管理碩士學位。他是香港人力資源管理學會的專業會員,並取得國際著名領袖培訓學院肯‧布蘭佳(Dr. Ken Blanchard) 的情境領導培訓師認證。

在工作坊上,講者介紹求職履歷的功能、個人檔案與求職履歷的分別、招募人員的思考方法、求職履歷的內容和設計,以及如何建立 「個人化」和與時並進的求職履歷。講者更利用一套由 Dr. Eileen M. Russo 設計的學習工具,幫助同學找出自己的個人工作風格,並教導他們如何將履歷內的信息或數據用圖表表達,又或將整個履歷變成個人故事,以便在求職履歷大海中突圍而出。

參與工作坊的同學均表示講座內容實用,對如何《讓你的履歷動起來》有了新的啟示,獲益良多。

同學分享

劉寶中
BSc (Hons) Computing Science/ Information Systems/ Business Information Technology, Staffordshire University
工作坊令我得到前所未有的啟發,讓我明白如何簡易地增強履歷的競爭優勢。先了解能力及意願,再從HR的角度分析,改變刻板風格,令面試機會提升。
王焯華
BA (Hons) Applied Social Science, Sheffield Hallam University

導師利用深入淺出的方法,教授有關製作個人履歷的經驗及例子,令到我能夠學以致用,在將來職場上可以捕捉先機。

周莊
BA (Hons) International Business Communication with Chinese / Japanese, University of Central Lancashire
未見過動起來的CV,得知CV竟然可以跨越不同媒介來表達。更了解僱主以何策略考慮應徵者是否適合共事。把握了此策略,自然知己知彼。
劉宏鵬
BA (Hons) Business Administration and Management, De Montfort University
這次的活動從早上十點到下午四點,是一個整天的活動。活動內容不只是履歷表的分析和修改,還包括找出自己的特點,分享人力資源專才的經驗。十分難得的經驗,獲益良多。
蒲嘉慧
BA/BA (Hons) Marketing Management, Edinburgh Napier University
長達6小時的課堂,沒有想像中難過;相反時間過得好快,老師亦教足6小時,而且準備充足,互動性強。最初報讀時,心想CV有什麼要學6小時的?上課後才知寫CV是一門學問,亦是「搵工的入場劵」,因為求職者要靠一份能夠清晰表達自己優勢的CV,才能在百多份同樣是求職者寄出的CV中去爭取僱主的注意,得到interview的機會,所以CV好重要。上了這課才了解到如何寫CV,怎樣才能寫出一份精要而令公司有印象的CV,因此好感謝老師的教導。

 


 

職業及就業活動系列〈七〉
香港政府公務員綜合招聘考試簡介

主題 日期、時間及地點 講師
中文運用 (3小時)
  • 閱讀理解
  • 字詞辨識
  • 句子辨析
  • 詞句運用
2015年4月18日 
(星期六)
上午10:00至下午1:00
香港城市大學
學術交流大樓低層SLT
羅婉薇博士
SCOPE文化及傳意部講師
Use of English (3 hours)
  • Comprehension
  • Error Identification
  • Sentence Completion
  • Paragraph Improvement
2015年4月25日 
(星期六)
上午10:00至下午1:00
香港城市大學
學術交流大樓低層SRM2 & SRM3
Mr Dean William Fisher
資深英語講師
 
 
Dr Paul Cheung
資深英語講師
基本法測試 (3小時)
  • 基本法歷史
  • 基本法制定過程
  • 基本法全文
  • 基本法剖析
2015年5月9日 
(星期六)
上午10:00至下午1:00
香港城市大學
學術交流大樓低層SLT
資深公務員
能力傾向測試 (3小時)
  • 演繹推理
  • Verbal Reasoning (English)
  • Numerical Reasoning
  • Data Sufficiency Test
  • Interpretation of Tables and Graphs
2015年5月23日 
(星期六)
上午10:00至下午1:00
香港城市大學
學術樓(一)
十二號演講廳
趙球大博士
SCOPE社會及人文科學部講師
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此活動專為報考「香港政府公務員綜合招聘考試」之同學而設,共分四個週六進行,當中包括:中文運用、英文運用、基本法測試和能力傾向測試。透過資深導師的指導及經驗分享,讓同學對「香港政府公務員綜合招聘考試」之考核模式作初步認識和準備。活動反應熱烈,總報名人次高達500,可見同學對投考政府公務職位十分熱切。參與活動的同學均表示活動內容實用,尤其是即場模擬試題練習部分,能加深對考核範圍的了解,可謂獲益良多。

同學分享

劉禮祺
BA (Hons) Accounting, Edinburgh Napier University
在CRE中文運用簡介中,講師在語病句子中,多次說出謂語是否能清楚表達賓語,或是否漏了一些名詞,要我們特別注意這地方;而在簡化字方面,給我們觀看在日常生活中出現錯誤的簡化字,以免我們錯誤,令我們獲益良多。
溫杰明
BA/BA (Hons) Marketing Management, Edinburgh Napier University

這是一個內容豐富充實的工作坊,讓我學習到對投考公務員考試的基本知識,例如:題型分析,答題技巧,為我日後投考公務員作最佳準備。

林偉華
BSc (Hons) Computing Science/ Information Systems/ Business Information Technology, Staffordshire University
是次活動提高了我對CRE英文考試有關內容及形式的認識。課堂上例題的練習也給我提供了一個非常難得的實習機會。非常感謝!
李喬欣
BA (Hons) Accounting, Edinburgh Napier University
從小到大,父母都跟我說長大後到社會工作最好就是成為公務員,因為褔利好又工作穩定!透過這次公務員考試分享會,我更加清楚明白考卷的出題模式,講者派發不同種類的工作紙給我們試做,然後詳細講解每題的作答技巧,令我對即將應考的公務員考試更加有信心!
黃振
BA (Hons) Accounting, Edinburgh Napier University
Mr. Dean William Fisher 導師藉著其豐富的教授經驗,清楚地解說應試和答題技巧及容易出錯的地方等。另透過即席完成導師預備的多份練習,讓我們更瞭解自己需改善的地方,從而早作準備。這都有助提高我們在考試中的勝算!
陳巧桐
BSc (Hons) Aviation Management, Coventry University
本來對政府工的考試認識不多,對於考試的模式了解不深。慶幸可以參與是次的工作坊,讓我可以真實的了解到考試的模式和技巧。導師的教導顯淺易明,經過堂上的練習更讓我增加信心。
陳芷菱
BA (Hons) Business Administration and Management, De Montfort University
這次簡介十分好,令學生容易掌握作答技巧,輕鬆面對考試時遇到的問題,加上演講者的慷慨分享,同學們獲益良多,大家都能輕鬆度過三小時的簡介會。
單俊朗
BA (Hons) International Business Management, Oxford Brookes University
此次考試簡介不但針對基本法測試提供導向,更令學生了解基本法的歷史來源和結構,從而提高學生對基本法及中港關係之認識。

 


 

職業及就業活動系列〈六〉
香港政府職位架構及工作前景簡介

日期:2015年4月11日
時間:10:00-13:00
地點:香港城市大學學術交流大樓低層 SLT
講者:蔡美蓮小姐 (Ms Christine Choy)

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你想找一份政府工嗎?
打政府工是鐵飯碗?福利好?津貼多?無失業危機?
你認識政府職位架構、編制和晉升機會嗎?
你具備入職條件嗎?
你知道公務員及非公務員職位的分別嗎?
你懂得如何裝備自己投考政府職位嗎?

《香港政府職位架構及工作前景簡介》已於4月11日順利舉行,由蔡美蓮小姐擔任講者。 蔡美蓮小姐於十年前成立了顧問公司,現為蔡氏人力資源顧問有限公司董事及總顧問。她曾任職於廉政公署、匯豐銀行、香港生產力促進局,也為香港政府及許多國際企業擔任顧問工作,其公司為香港特別行政區效率促進組資料庫的認可顧問公司。公司業務遍及東南亞、歐洲及俄羅斯。

在講座上,講者介紹公營機構與政府部門的分別、『司法、立法與行政』三權分立及如何制衡、政府部門之十二決策局局長及其職務和公務員薪酬架構及福利。最後,講者建議在座有意加入公務員團隊的年青人,必須具備下列的條件,如:勤奮、超時工作,良好的工作態度、具應變能力、虛心學習、有耐性、對工作有熱誠,發揮團隊精神以及不斷裝備自己,持續進修。參與講座的同學均表示講座內容實用,可了解香港政府職位架構及工作前景,獲益良多。

同學分享

周振宇
BA (Hons) Public Administration and Management, De Montfort University
蔡小姐不但有豐富人生閱歷,還十分熟悉政府招聘流程及要求,並樂於與同學分享。同學能從講座內容及發問環節中獲得寶貴有用的資訊及建議。
葉嘉兆
BA/BA (Hons) in Hospitality and Service Management, Edinburgh Napier University

今天參加學校舉辦的關於入職公務員體系的活動,得到了非常寶貴的經驗。講者的講解非常生動,除了提供詳盡的資訊外,更分享了面試技巧,這對於我將來就業十分有用。我會把這次活動獲得的經驗跟其他朋友分享,也讓他們提升面試公務員的技巧。

馮綺雯
BA/BA (Hons) Marketing Management, Edinburgh Napier University
Ms Christine Choy是這課程最合適的講師。十分感謝學校為我們設想,邀請到這些高質素和具相關資歷背景的人士為我們講解。
Ms Christine Choy曾在政府不同部門工作過,及為不同部門設計培訓課程,能為我們深入介紹不同部門的優點和缺點,以及它們所需要的人才要求,使我們能及早準備。
她有很專業的演講技巧,生動、風趣,能帶動學生上課情緒,並能細心為我們準備講義。 儘管連續上課三小時,但感覺時間過得很快。

事業下午茶〈二〉

日期:2015年4月11日
地點:香港城市大學專業進修學院 尖沙咀東教學中心
時間:14:30-18:00

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事業經驗分享會: 《是朋友還是敵人 ? 》

市務及前線行銷如何與供應商及分銷商交手

講者Peter Chiu從事市務行銷逾10年,現在一瑞士跨國集團負責品牌保健用品市場行銷,監督及帶領各大超級市場及分銷商户促進銷情。

Peter仔細論述「快速消費品FMCG Fast-Moving Consumer Goods」的行銷特性,與分銷商「亦友亦敵」的微妙關係。Peter亦以過來人身分描繪行銷專業的晉升階梯及須知,更探討細緻的業務觀察,如超級市場行架貨品陳列的上下首尾如何影響消費者取向的竅門。

事業經驗分享會: 《Giordano與我》

講者Melody Yuen剛畢業時已被佐丹奴Giordano聘為見習生Management Trainee;尚未完成整個培訓期已獲女士系列管理層「相中」,服務至今。

Melody分享了在前線銷售的苦與樂,及成功銷售員的特質。前線銷售壓力沉重,但具「多勞多得」的特性,很適合有進取心的剛畢業同學。而銷售技巧為最常用的商業技巧,對日後事業發展有很大裨益。

Melody更強調工作如下棋,鼓勵同學凡事多想兩、三步,多從業務及用家整體角度出發,才會得到更佳方案,得到上司、團隊及客戶的認同。 事業下午茶的第2部分為《準備事業分享坊》,由八位來自不同行業的專家及經理組成四個分享小组,與參加同學檢視求職履歷CV及對工作世界的準備。席間更有同學以家族餐飲生意作個案分享,討論熱烈。

 


 

職業及就業活動系列〈五〉
全方位職場溝通工作坊

日期:2015年3月7日
時間:10:00-13:00
地點:香港城市大學學術交流大樓低層 SRM2
講者:張建華博士 (Dr Paul Cheung)

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有效溝通是職業發展不可或缺的能力。具有卓越溝通技巧,有助建立和維持人際關係,擁有較佳的成功機會。工作坊內容包括應用溝通原則、以適當的策略說服別人、運用幽默溝通技巧及建立人際關係。良好溝通需要考慮:信息內容、表達方式、聽眾反應和跟進行動。導師指出,有效溝通取決於了解聽眾、採用適當溝通方案、能夠預見聽眾反應及有適當的跟進。

導師提供SHARE人際溝通法則,幫助同學有效發展人際關係。SHARE人際溝通法由五個元素組成: 相似(Similarities) 、幽默(Humour)、欣賞(Appreciation)、尊重(Respect)和情緒支援(Emotional Support)。

應用SHARE的原則,我們需要:

  1. 發掘一些相似的範疇,例如共同的嗜好、品味、生活態度、價值觀等。與朋友分享及交流這些共同點有助建立友誼。
  2. 以好玩心情面對日常生活中的經歷,並多些嘗試在曰常交往中加點幽默元素。
  3. 欣賞別人的優點,讚美內容要具體及有事實依據。
  4. 重視別人的長處,養成尊重朋友的態度。
  5. 給予朋友有效的情緒支援。

同學分享

曾詠徽
BA/BA (Hons) Marketing Management, Edinburgh Napier University
自問不是一個溝通能手,但參加全方位職場溝通工作坊後,我有信心往後與人接觸一定得心應手。講者點出幽默在溝通中佔了非常重要的角色,一句幽默的說話可令你在沉重的氣氛下破冰甚至扭轉頹勢。另外,每個人都是愛給別人讚美的,在說話中多作讚美有助互相建立正面情緒和拉近大家距離。最後,講者教我們如何約一個十年沒見的朋友出來吃飯以及兩國總統見面的坐位分配等,都非常有趣。
葉嘉兆
BA/BA (Hons) in Hospitality and Service Management, Edinburgh Napier University

這是一個很好的活動,可以令我們加深了解溝通的重要性和技巧。講者有趣生動的講解,也增加了課堂的趣味性。總括而言,這活動所帶來的實用性很強,能把我個人過往溝通上的困境一一化解,真的受用了!

盧鳳鳴
BA/BA (Hons) Marketing Management, Edinburgh Napier University
這個工作坊有很多互動時間,讓我們可以即時應用所學。 這些短暫的練習時間對於我這般慢熱的人來說是潤滑劑,得以快速地投入這個活動,並順利用上所學的溝通技巧,例如找共同點,很自然地與陌生人交談。

 


 

職業及就業活動系列〈四〉
英文履歷及求職信書寫工作坊

日期:2015年1月17日
時間:10:00-12:30
地點:香港城市大學學術交流大樓低層 SLT
講者:Mr. Dominic Wu

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《英文履歷及求職信書寫工作坊》於1月17日順利舉行。是次工作坊邀請了資深英文、語言學及文化傳意講師Dominic Wu,為同學講解一般人在書寫履歷及求職信會犯的毛病。由於僱主對求職者的第一印象主要是來自他們履歷及所撰寫的求職信,因此求職信的格式、修辭、文字表達和語法技巧等都是爭取面試的籌碼。所謂「一子錯,滿盤皆落索」,差劣的履歷及求職信不但令人留下壞印象,更可能導致失去珍貴的面試機會。因此,Dominic Wu在工作坊帶了「6Cs書寫錦囊」給同學,提醒同學注意信中細微的地方,因為這些地方往往就是最易失分之處。

同學分享

李菀汶
BA (Hons) English for International Corporate Communication, University of Central Lancashire
一份好的履歷和求職信能讓你在眾多求職者中突圍而出。參加這個工作坊,讓我明白到寫求職信並不是要用大量正面字詞堆砌,而是用簡潔有力的文筆寫出自己的優點。求職信不能長篇大論,要精簡表達。講者先講解履歷和求職信的結構,再提供一些實用例子,這樣的安排能讓學生明白如何才能寫一份好的履歷和求職信。

事業下午茶 〈一〉

日期:2015年2月28日
地點:香港城市大學學術樓(一)
時間:14:30-18:00

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事業下午茶 Career Afternoon Tea正式推出了!同學可以在輕輕鬆鬆的氣氛下,探討各行各業的不同要求、怎樣在面試中脫穎而出、如何在工作世界中佔一席位……

下午茶頭盤包括兩場事業分享會Career Sharing Seminar。

IBM China/HK前招聘負責人Rock Tam分析:應屆畢業生因沒有太多職場上的積習,相對薪酬比起有經驗者為低,故入職機會很多。Rock提醒同學不要單看空缺,要研究「行業、公司、部門、職位」四大互扣因素,這才是找到理想事業的竅門。也要避免祇看「見習經理」、「市務見習生」等漂亮銜頭,而要掌握其實質工作內容及要求。多看大企業網站及產經新聞,可加強職場能力。

唸會計的同學則向前為KPMG審計經理的Anna Kung頻頻發問,希望了解四大審計師樓 (Big 4) 的招聘流程、挑選角度、面試範疇,以至對新入職者的工作分配、表現評估取向等。

Anna亦分享會計及審計行業對專業資格考試的要求及準則,鼓勵同學應「有備而戰」,在學時已應及早準備,甚而應試;這些及早行動 Early Bird Moves不單有助求職者具體展示其對工作的誠意,也能幫助新入職同學盡快投入生產,提高效率及表現。

接著而來的是重點下午茶:面試實戰工作坊(Mock Interview Exercise) 。本環節共設四個面試小组 Interview Panel,由八位來自不同行業的專家及經理出任面試官,與同學進行模擬面試。面試後,面試官更與同學當場探討得失,並對同學訂立的事業策略提供意見。參加同學皆感受面試壓力很大,但這樣的模擬面試培訓,正好提供正面輔導,強化面試心態,增進求職的實質準備。

 


 

職業及就業活動系列〈三〉
見工面試技巧工作坊

日期:2014年12月13日及12月20日
時間:10:00-13:00
地點:香港城市大學學術交流大樓低層SRM2
講者:葉詩進先生 (Mr Alan Yip) 及 麥炳輝先生 (Mr Mike Mak)

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職業及就業活動系列〈三〉見工面試技巧工作坊,於12月13日及12月20日,分兩天進行,已順利完成。我們分別邀請了葉詩進先生及麥炳輝先生,講解見工面試的技巧。

葉詩進先生是Alanz Consulting求職顧問服務公司的創辦人及總裁,該公司向以提供高質素、有效和不一樣的求職顧問服務著稱。

麥炳輝先生擁有超過二十年在人力資源管理方面的豐富經驗,曾任職香港上市零售集團的人力資源總監,現職企業培訓顧問,專門為大中華地區的領先機構,設計及主持員工發展課程。

是次工作坊設有模擬面試,透過分析及講解,學員可以了解自己在模擬面試中的表現,從而改善面試技巧。

Alan Yip 見工面試技巧錦囊

  • 每個人都有能力做好一個面試,因為80%的面試題目,是可以預先準備和練習的。
  • 面試必須準備的10條問題
    1. 自我介紹
    2. 對申請的職位及公司認識多少
    3. 為什麼你適合這個職位
    4. 辭掉最近一份工作的原因
    5. 未來5年的職場生涯計劃
    6. 你的者強項
    7. 你的弱項
    8. 面對無理的顧客,你會如何處理
    9. 如何應付龐大的工作量及其所帶來的壓力
    10.分享一個過往需要團隊工作的經驗
  • "333"攻略
    3個要點
    3個例子
    3個要字

範例﹕未來5年的職場生涯計劃 – 圖書館助理

  要點1 要點2 要點3
計劃 1-3年當圖書館助理 3年後當圖書館主任 改善學生閱讀風氣
要字1 用一年時間儲蓄 修讀圖書館主任文憑 令學生明白閱讀的益處
要字2 修讀相關文憑 完成文憑 調查學生閱讀興趣
要字3 繼續任職或轉職累積經驗 投身圖書館主任職位 利用調查結果增進學生閱讀興趣

Mike Mak見工面試技巧錦囊

每位求職者都應該知道的三項「求職的遊戲規則」- 零和、類比和印象;即求職面試沒有零和的結果,面試考官會通過比較求職者之間的表現,選出印象最好的一位聘用。

錦囊#1 - 踏上戰場

  1. 慣穿戰衣
    面試時,應穿著慣常穿著的正規西裝、套裝及鞋履,以減少拘謹及不自然的動作。
  2. 提早熱身
    面試前最少一小時,便要開動「說話引擎」,清一下喉嚨,讓聲帶和面部肌肉,逐漸進入狀態。
  3. 提早到場
    提早15分鐘到場,既可整理一下儀容和思緒,亦可觀察一下求職公司的環境及氣氛,保持輕鬆的心情。

錦囊#2 - 答問有方

  1. 正面貼題
    遇到難答的問題,不用迴避,可多用「演繹法」,先正面貼題作答,然後補充其中的原因、背景及過程。
  2. 不卑不亢
    面對考官的批評,是事實的便大方承認,並以本身的優點彌補。不同意的,就要明確地講出自己的觀點和理據,不用「委曲求全」。
  3. 易地而處
    面試時有時會碰到令人尷尬的問題,要明白考官的提問總有其動機,並非針對個人,這樣想,心理上便不會覺得被人冒犯或感到難為情了。

同學分享

葉麗文
BA (Hons) International Business Communication with Chinese / Japanese, University of Central Lancashire
講者葉先生以互動形式,傳授求職面試技巧。他搜集朋友和自身多年的招聘經驗,整理出香港招聘人員常用的問題,助我們在面試前做足準備。他更即席示範如何答得好,而我有幸可以參與其中。先由我回答問題,然後葉先生再即場以較好的方式,演繹相同的答案。事實上,我選擇的圖書館行業比較冷門,無疑是難為了講者,但結果是精彩的!這次的見工面試工作坊,釋除了我對面試的疑惑,幸虧我有機會參加了!
杜美華
BA (Hons) Business Administration and Management, De Montfort University
這次「見工面試技巧工作坊」令我獲益良多。講者葉詩進先生的生動講解,令長達三小時的工作坊沒有悶場。他所提出的「333」面試準備技巧,打破了我以往以為只要背熟個人介紹等問題,就可應付見工面試的想法。「333」不但有條理,而且易記,只要準備好,臨場發揮時便不會太緊張,對面試幫助很大。
庾智財
BA (Hons) Business Administration and Management, De Montfort University
我自覺見工面試的表現一般,每次都會臨場緊張,腦子變得一片空白,認為有必要改進,但苦無對策。聽了這講座後,我了解到臨場失準的原因,以及如何更易把重點記好,此為最大的得著。希望下次見工的表現,能比以往更好。
劉寶中
BSc (Hons) Computing Science/ Information Systems/ Business Information Technology, Staffordshire University
通過這次的工作坊,講者麥先生讓我們清晰地知道,要找到一份合適的工作,先要了解自己的強項和如何裝備自己。希望有第二階段的工作坊,讓講者有更多時間,分享他們寶貴的經驗和知識,進一步提升我們在面試中的競爭優勢。

 


 

職業及就業活動系列〈二〉
跨國及本地大企業之招聘評核及甄選程序

Recruitment Assessment and Selection Process of
Multinational and Large Local Companies

日期:2014年11月17日
時間:12:00-14:00
地點:香港城市大學學術交流大樓低層 SRM2
講者:郭秀芳女士(Ms Cecilia Kwok)

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《跨國及本地大企業之招聘評核及甄選程序》已於11月17日順利舉行,由郭秀芳女士(Ms Cecilia Kwok) 擔任講者。

郭秀芳女士,資深的求職顧問,過去七年任職城大學生就業及實習策劃處處長,以自己豐富的行業經驗,協助學生尋找適合的工作。

是次工作坊的主要學習成果是認識大企業的招聘評核及甄選程序,了解測試的種類及模式,以及明白大企業對管理實習生(Management Trainee) 的期望。

大企業用什麼標準來評核應徵者的能力?

一般大企業在甄選程序中,評核應徵者是否擁有相關的職位知識、學歷、經驗及核心能力(包括:分析能力、創意、團隊合作、表達與溝通技巧、計劃與組織能力和達至工作目標) 。

甄選程序可分為下列幾項:

  • 能力測試 (透過筆試,考核應徵者的語文推理、數字邏輯及分析等能力)
  • 性格測試 (透過筆試,了解應徵者的性格是否符合職位需要)
  • 團隊合作及表達能力測試 (透過小組個案研討及匯報,觀察應徵者的參與、合作、溝通及表達能力)
  • 個人面試 (最後,與應徵者面談,評估是否聘用)

如何作好準備?

講者鼓勵同學積極裝備自己,把握機會參與相關的職業及就業工作坊,善用網上資源,多做練習。在見工前,必須熟讀公司背景、職位要求、並在面試時表示自己的條件和能力勝任公司的要求及職位的需要,令面試主考官確認你是最適合的人選。

同學分享

姚志滿
BA (Hons) Business Administration and Management, De Montfort University
我很開心可以參加這次工作坊,因為可以讓我學到更多關於就業評估的資訊,這次工作坊讓我明白大公司是怎樣請人的,他們會用不同的方法來聘請員工。這個工作坊也有很多建議來改善我們面試的技巧,導師教得很好,找來不同的模擬試卷作實習,讓我們有機會見識到不同的面試測驗,使我們在見工時有最佳的表現。這是一個很好的學習經驗。
梁瑞盈
BA/BA (Hons) Accounting and Finance, Edinburgh Napier University
這次活動使我對大型企業招聘的程序加深了認識。講者生動的演講,即場進行的模擬招聘測驗和舊生成功受聘的經驗分享,令我更瞭解各種求職技巧與求職者常犯的錯誤。希望日後學校能夠多舉辦同類型活動,讓更多同學受惠。

 


 

職業及就業活動系列〈一〉
揾工必勝心法工作坊

日期:2014年10月18日
時間:10:00-13:00
地點:香港城市大學學術交流大樓低層 SRM3
講者:Mr Rock Tam

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Rock Tam 的心法分享

  • 尋找理想事業及如何在面試中脫穎而出均有一定方法,亦可作針對性的準備: Fail to Prepare is Prepare to Fail。不要誤信: 「面試要自然」、「要做回自己」、「面試祇是看反應」等「懶惰」招數。
  • 以「大海理論」SEA 來準備CV及面試的內容。對剛畢業的同學來說,S是 Study,E 是受聘經驗 Employment Experience,A 是 Activities,但應以服務經歷為焦點。
  • 面試中祇有5.5條問題。在面對「天下第1問」 - 介紹自己 - 的時侯,可以不提個人性格及資料,而在 SEA 的資料庫中提取有數量支持的貢獻 Quantifiable Achievement為軸,以達致「以能為本」 Competency-Driven 的「搵工必殺技」。
  • 被問及弱項 Weakness 時,可參考《誰人無短五部曲》:
    1. 認定短處 Identify the Weakness
    2. 計算影響 Assess the Impact
    3. 積極改進 Find Improvements
    4. 衡量進程 Measure Progress
    5. 尚需進步 Design Further Actions
  • 應屆畢業生的求職信以 A4 一版為主,要有影樓式彩色近照 Portrait Photo 及流動電話號碼,以利便邀約面試的同事。
  • 英文是從左至右橫寫的,但看英文時是從上而下來看的。
  • 應屆畢業生的 CV 以兩版為主,另附成績影印本。
  • 推薦面試參考書:
    • ŸMartin Yate, Great Answers to Tough Interview Questions. London: Kogan Page, various editions.
    • William Poundstone, How Would You Move Mount Fuji ? New York: Little, Brown, 2003

同學分享

范耀俊
BA (Hons) International Business Management, Oxford Brookes University
講者曾經在人力資源部工作過,所以他來講解應徵的注意事項是最具說服力。他以僱主的角度來分析應徵的技巧、應徵者回答問題的重點,亦帶出了機會是留給有準備的人,在應徵之前要準備好回答的問題,感謝講者提供了大部分的應徵問題給我們參考。不但如此,他提倡要贏人先要贏自己,最重要認清自己的長處,才能贏得僱主的歡心。最後,講者展示我們一些範本的CV作為參考。
曾詠徽
BA/BA (Hons) Marketing Management, Edinburgh Napier University
參與是次<搵工必勝心法工作坊>前總覺得教人搵工的方法都是紙上談兵的東西,但當我參與過後就立刻改觀。首先,從沒想到面試時竟然可以反客為主,自己主導面試。其次,傳授的面試答題技巧精精闢獨到。最後,講者多年當面試官的經驗至為重要,尤其他的講解生動易明,令課堂生色不少。
邵卓勤
BA (Hons) Accounting, Edinburgh Napier University
這次工作坊十分實用,而且內容全面,使我們都獲益良多。講者是一位有充分經驗的面試官,他分享很多真實例子,教導我們應有的答題方法和技巧,我亦對撰寫求職信加深認識,相信在不久將來定必能好好應用,很高興能參與是次活動。
曾曉彤
BA (Hons) Accounting, Edinburgh Napier University
整個分享會氣氛十分輕鬆,三個小時一眨眼就很快過去了。講師説道,許多人都未曾認真地想過自己的優點和缺點是什麽,這讓我有所反思。此外,講師教我們怎麽去製作一份好的求職信和履歷,我覺得最實用。
張雅泳
BA (Hons) Accounting, Edinburgh Napier University
我初步掌握到一份寫得好的履歷表和求職信的格式及內容,以及在面試中怎樣應付僱主的問題,認識到為了日後可以擁有更美好的將來,現在必需努力裝備自己,做足準備。